薪酬保障“不断线”
按照学校的统一部署，组织人事处第一时间完善劳资工作机制，明确特殊时期工作流程，充分利用线上手段，及时做好工资待遇变动和兑现工作，准时足额保障教职工的工资福利待遇。年度考核结果公布后，立即着手落实全校教职工的薪级工资正常晋升和岗位津贴正常升档。为继续做好学校人才引进工作，抓紧审核新进人才档案，加班加点，保证人才顺利起薪。
养老保障“更暖心”
养老保险业务运营关乎教职工切身利益、关乎民生福祉。疫情期间，按照校领导的要求，组织人事处通过系统、微信等线上工具同市人力资源和社会保障局、市机关事业社会保险处等上级主管业务部门积极衔接，明确疫情期间各项政策要求，保证在编人员养老保险增减变动程序正常运行。同时对咨询养老保险问题的教职工进行详细耐心的解释，目前，我校养老保险业务有序推进，计划运营安全稳健。
用工保障“不放松”
编制外用工是学校事业编制管理之外的特殊用工形式，是维护学校正常教学秩序的重要力量。疫情期间，学校积极响应国家“停学不停课”的号召，实行封闭式管理，采取居家学习、办公，并严格监管教职工和学生提前返校行为。处在防控一线执勤登记、安全排查、卫生消毒的是学校保安、保洁、宿管等编制外用工人员，他们服从指挥、听从安排，积极投入学校防控疫情的前沿阵地，保证了疫情期间学校秩序稳定和校园安全。应对疫情期间的校园管理，组织人事处保障有力“不放松”，积极会同相关处室统一时间、简化程序、提高效率，足额、及时把编制外人员工资发放到位，充分调动了编制外用工人员疫情期间工作的积极性和主动性，为学校打赢疫情防控战保驾护航。
