3月20日，我校在洞山校区崇师楼208会议室召开新学期人事人才工作会议，校长孙卫芳出席会议，各学院院长（党总支书记）参加会议。会议由人事处处长刘伟主持。
会上，刘伟对我校2023年人事人才工作进行总结与回顾，人事处副处长李慧对高层次人才引进及绩效分配相关政策进行解读。各学院院长（党总支书记）分别就高层次人才引进中存在的问题、绩效分配经验和用好留住人才等方面展开交流。刘伟从高层次人才培养、聘期考核、绩效分配等方面对2024年的人事人才工作节点进行汇报。
孙卫芳强调，一是要提高政治站位。充分认识“人才是第一资源”的重要意义，将引才用才与学校高质量发展紧密结合。二是要加强顶层设计。各学院要科学谋划人才发展路径，动态调整人才队伍结构，提高人才的“质”和“量”。三是要适应时代变化。各学院要解放思想，建立人才引进制度机制，创新人事制度改革，整合跨界资源，推动教师转型发展。四要增强服务意识。各学院的人事工作应该作准、做实、做细，以绩效分配方案为“抓手”，讲求分配艺术，形成人才共识，营造人才生态。
