9月4-5日，我校教师发展中心举行2024年新进教职工入职研训。来自各学院、各部门的22名新入职教职工参加了研训。校党委书记崔成前、校长孙卫芳、党委委员、副校长邓宪亮出席研训活动，研训分别由人事处处长刘伟和教师发展中心主任李慧主持。
孙卫芳出席开幕式并讲话。她指出，新进教职工研训不仅是教师素质提升的途径，也是学校可持续发展的必然要求，能够帮助新教师尽快适应工作状态，了解校情校史，迅速完成角色转变。一要终身学习，要向书本学习，向同行学习，向实践学习；二要坚守教师本色，弘扬高尚师德，坚持“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律”，树立红线意识和底线思维；三要将小我融入大我，将个人发展融入学校发展之中，争做拔尖人才和管理骨干，不负韶华，不负自己。
崔成前对新入职教师的发展提出三点意见。一是迅速进入教师角色，要明确高校教师立德树人的责任和使命，自觉以一名优秀教师的标准要求自己，向身边优秀的老教师看齐，向成为一名教育家的方向努力。二是注重工作能力提升，要有意识地锻炼自己的组织能力、协调能力、创新能力和语言表达能力，在工作中提升自身的媒体素养，进而引导学生全面发展。三是推动个人素养优化，新教师要善于规划职业发展路径，要肯吃苦、多读书、肯奋斗，提升自己的情商，广交朋友，在工作中逐渐建立属于自己的社会支持系统。
邓宪亮为新进教职工讲述了学校的校史校情及发展愿景。他指出，学校历史不长但特色鲜明；规模不大，但美誉度较高；区位不优，但五大职能彰显。他回顾了学校发展的三大历史进程，介绍了学校的办学宗旨、专业设置、培养理念、培养特色等，重温了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能协作”的幼师“四特”精神，并号召大家为创建国家级高水平高职学校，争创徐州幼儿师范学院而努力奋斗。
本次研训还特别邀请了教务处、科研处、计划财务处、人事处、马克思主义学院有关负责同志，为新进教职工们介绍了学校教学工作管理制度，人文社科类科研项目管理制度、财务报销流程、日常考勤管理规定，并从理论和实践两方面解读了高校教师职业道德规范，引导大家自觉弘扬崇高师德，早日成为一名“四有”好老师。
（作者：张潇雨 二审：刘伟）
