关于做好我校2018-2019年“江苏省高职院校教师专业带头人高端研修和青年教师企业实践”相关工作的通知

徐幼专组人〔2019〕17号

各单位、各部门：

根据《关于开展江苏省高职院校教师专业带头人高端研修和青年教师企业实践项目（2017-2019年）相关工作的通知》（苏高职培函〔2019〕6号）、《省教育厅关于下达2019年度高职院校教师国家级和省级培训任务和计划的通知》（苏教师函[2019]4号）、《江苏省高等职业院校教师专业带头人高端研修实施办法》、《江苏省高等职业院校教师青年教师企业实践培训实施办法》文件要求，将我校关于“2018年专业带头人高端研修中期检查、2018年度青年教师企业实践结业考核及2019年专业带头人高端研修和青年教师企业实践项目申报”等相关工作事项通知如下：

一、2018年专业带头人高端研修项目中期检查

（一）中期检查对象

2018年参加江苏省高职院校教师专业带头人高端研修和青年教师企业实践项目(52周)的教师（团队）。

我校涉及相关教师（团队）：

（二）中期检查要求及材料报送

研修期满6个月，研修教师所在院系部根据中期检查要求，如：开展研修主题进展情况、已取得的阶段性成果、存在问题及改进措施等，对照派出教师或团队研修6个月期间完成情况，对本单位派出教师（团队）进行中期检查，填写中期检查结果汇总表，并提供支撑材料（具体提交材料明细见下文）。

注：该项涉及人员及相关材料，见附件1。

二、2018年青年教师企业实践项目结业考核

（一）结业考核对象

2018年参加江苏省高职院校青年教师企业实践项目实践结束日期在2019年3月1日前的教师。

我校涉及相关教师：

（二）结业考核方式

结业考核由学校、院系部及访学研修单位协同完成。

1.研修期满后，由研修单位扎口管理部门根据导师、接受部门意见，在结业考核表中给出考核意见；

2.派出院系部组织同行专家依据培养协议书（企业实践合同）和任务书中的预期成果要求，对研修教师提交的结业考核成果材料开展结业考核评估工作，并给出考核意见。

注：同行专家原则上为校内外具有高级职称、同一领域的专家学者，同行专家人数不少于2人。

3.经学校考核合格后，统一将结业考核材料提交至省高职师培中心。省高职师培中心组织相关专家对考核材料及考核意见进行审核，给出最终考核结果。考核结果分为优秀、合格和不合格，结果为优秀和合格的颁发由省高职师培中心统一印制的结业证书。

4.具体提交材料明细见下文。

注：该项涉及人员及相关材料，见附件2。

三、2019年专业带头人高端研修和青年教师企业实践项目申报

（一）申报条件

1.专业带头人高端研修项目

项目的推荐与选拔、培养与考核、经费与管理等方面的要求按照《江苏省高等职业院校教师专业带头人高端研修实施办法》文件执行，专业带头人和教学科研团队各成员，须具备以下条件：

（1）从事教学科研工作五年以上，思想政治素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德，积极进取，锐意创新。

（2）基础理论和专业知识扎实，学风教风严谨，教学科研能力较强，曾主持一个市厅级及以上课题或作为主要成员（排名在前三）参与过一个省部级课题的全过程研究；具有一定的学术水平，是选派学校的专业（学科）带头人的后备人选或骨干教师。

（3）原则上应具有副高及以上专业技术职务，年龄不超过45周岁（1974年1月1日以后出生），或具有博士学位年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后出生）。

2.青年教师企业实践培训项目

项目的推荐与选拔、培养与考核、经费与管理等方面的要求按照《江苏省高等职业院校教师青年教师企业实践培训实施办法》文件执行。须具备以下条件：

（1）政治思想素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德，积极进取，锐意创新。

（2）在本学科专业领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具备一定的教学科研能力。

（3）原则上应具有硕士及以上学位，受聘中级及以上专业技术职务，年龄一般不超过40周岁（1979年1月1日以后出生）。

（二）申报指标

按照我校在“江苏省高等职业教育教师培训中心网络系统”中提交的需求数据进行申报。其中专业带头人高端研修项目个人访学研修3人、团队访学研修1个。青年教师企业实践项目（12周）4人。

各教学单位具体分配指标：见徐幼专组人〔2019〕16号附件9。

（三）报名方式

2019年专业带头人高端研修和青年教师企业实践项目的申报采用网上填报和纸质报送相结合的方式。

拟申报的教师需于4月5日-25日登录“江苏省高等职业教育教师培训中心”（http://spzx.jsut.edu.cn/）下载相关表格，并至“快捷通道”-“省培报名”进行系统报名，经学校师资管理部门及省高职师培中心资质初审通过后，于5月10日前将纸质申请表及相关支撑材料由组织人事处统一报送至省高职师培中心。

注：该项涉及人员及相关材料，见附件3。

四、工作要求

（一）各单位应按照通知要求，认真组织教师材料提交及申报等工作，确保材料提交及申报均符合相关要求，并检查各类表中所需签署意见、审核（盖章）处手续是否齐全。

（二）各单位对2019年申报专业带头人高端研修和青年教师企业实践项目的教师应明确访学研修计划，做到目标明确、内容详实、实施步骤计划性强并有相应的时间安排，预期成果应明确成果的数量、形式、级别。

（三）申报2019年专业带头人高端研修和青年教师企业实践项目的教师原则上须脱产研修，参加个人访学研修的教师应脱产一年，参加团队访学研修的教师一年内连续脱产时间须达到半年。参加青年教师企业实践的教师在实践周期内脱产。

五、材料报送要求

专业带头人高端研修和青年教师企业实践项目中期检查、结业考核、2019年项目申报所需的表格请至“江苏省高等职业教育教师培训中心网络管理系统”

（http://spzx.jsut.edu.cn/）“常用下载”栏下载。

（一）参加中期检查的教师需报送材料清单

《2019年专业带头人高端研修（青年教师企业实践）中期检查结果汇总表》电子稿及相关支撑材料。

（二）参加结业考核的教师需报送材料清单

结业考核材料主要包括《申请表》、《任务书》、《中期检查表》、《结业考核表》、《江苏省高职院校专业带头人高端研修/青年教师企业实践结业考核申请汇总表（2019年）》、成果附件（复印件）、培养协议/企业实践合同、同行专家考核评审意见、2寸的彩色照片1张、其他研修相关材料等。前期已经提交的材料无需再次提交，所有结业材料需提供电子档和纸质材料（一式一份）。

（三）申报2019年专业带头人高端研修和青年教师企业实践项目的教师需报送材料清单

1.专业带头人高端研修项目

（1）《江苏省高职院校教师专业带头人高端研修（个人/团队研修）申请表》纸质稿（一式三份）及相关支撑材料（一式一份）。

（2）《江苏省高职院校教师专业带头人高端研修申报汇总表》电子稿，纸质稿（一式一份）。

2.青年教师企业实践项目

（1）《江苏省高职院校青年教师企业实践培训申请表》纸质稿（一式三份）及相关支撑材料（一式一份）。

（2）《江苏省高职院校青年教师企业实践培训接受企业简介表》和《江苏省高职院校青年教师企业实践培训导师简介表》纸质稿（各一式一份）。

（3）《江苏省高职院校青年教师企业实践培训申报汇总表》电子稿，纸质稿（一式一份）。

3.网上申报时间

2019年专业带头人高端研修和青年教师企业实践项目系统申报时间为2019年4月5日-25日。

注：其他未尽事宜，见附件4。

（四）材料上报时间及链接

1.各相关教师将所有需提交文件的纸质稿交至组织人事处409室。组织人事处接收各类纸质材料的截止时间为4月30日,逾期不再受理。

2.电子文档请做成一个压缩包，以“姓名”为文件名，上传至指定链接

https://pan.xzyz.edu.cn/collection/59d607ca1ed9b10458d93713b24218c1

联系人：张广琴

联系电话：88609

组织人事处

2019年4月1日

附件：

徐幼专组人〔2019〕17号 关于做好我校2018-2019年“江苏省高职院校教师专业带头人高端研修和青年教师企业实践”相关工作的通知+附件