徐幼专组人〔2019〕15号
各单位、各部门：
根据《省教育厅关于开展2019年度职业院校兼职教师经费奖补项目申报工作的通知》（苏教师函〔2019〕6号）精神，为推动建立一支技艺精湛、专兼结合的高素质双师型教师队伍，2019年继续对职业院校兼职教师实行经费奖补。现将我校2019年有关工作事项通知如下。
一、奖补范围、对象及范围
奖补范围为我校聘请的兼职教师。根据文件要求，重点面向战略性新兴产业、高新技术产业等国家亟需特需专业及技术技能积累、民族文化传承与创新等方面的领域，支持一批具有创新实践经验的企业家、高科技人才、高技能人才等担任我省职业院校兼职教师（包括省高职院校产业教授）。一般应为企事业单位在职人员，专业教学急需的也可聘请退休人员。兼职教师包括个人兼职和团队（3人左右）兼职两种形式，优先奖补长期聘用的兼职教师。奖补标准按2万元/人（团队）拨付。
二、奖补对象基本条件
（一）具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康。遵守职业道德规范，严格执行我校管理制度。
（二）有较高的专业素养和技能水平，能够胜任我校教学工作。一般应具有中级以上专业技术职称（职务）或高级工以上等级职业资格（职务），特殊情况也可聘请具有特殊技能、在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、国家级和省级非物质文化遗产传承人。
（三）学校需与行业企业或个人签订相关兼职协议（明确工作内容、任教学时等）。原则上每学年任教时间累计不少于160学时（其中团队成员每人不少于60学时）。主要承担授课、指导实习实践或技能大赛、创新创业教育等工作。
（四）初次聘请的退休人员，离开原工作岗位的时间原则上不超过2年，年龄一般不超过65周岁，特殊情况可据学校需要而定。
三、奖补名额分配及要求
（一）我校可申报6人。
（二）奖补对象的有效协议兼职时间为2018年1月1日至2019年3月31日，2017、2018已经获得奖补的兼职教师的学时不重复统计。
（三）奖补经费专项用于兼职教师课酬补助和相关工作经费。对上报兼职教师，如学校已发放的年度课酬少于2万元，可用此项经费补足；如年度课时费学校发放已经达到2万元，不再对该人选进行额外奖补，剩余资金由学校统筹用于其他符合条件兼职教师人选奖补工作。
（四）各单位按照要求审核申报人员资质并公示，广泛动员、严控质量，做到客观、真实、可靠。对弄虚作假、资格不符的，一经查实严肃处理，并取消所在单位2019年度奖补资格。高职院校直接申报。经省教育厅认定、公示后公布。
（五）请各教学单位于2019年4月8日下班前，报送纸质表格《江苏省职业院校兼职教师经费奖补项目申报表》（见附件2，一式三份双面打印左侧装订）、《江苏省职业院校兼职教师经费奖补项目申报汇总表》电子表格（见附件3）。支撑材料：兼职教师协议、任教学时表、学校支付课酬凭证等材料（见附件4）。如团队协议中明确团队带头人和成员的工作内容、分别任教学时等；如聘用退休人员加附退休证复印件。支撑材料请提供复印件（一式一份），装订在第一份申请表的后面。
联系人：张广琴
电话：88609
邮箱：xzyzzzrsc@126.com
组织人事处
2019年3月28日
附件：
（徐幼组人〔2019〕15号）关于开展2019年度职业院校兼职教师经费奖补项目申报工作的通知及附件
