徐幼专组人〔2019〕45号
各院系部、处室：
根据《省教育厅关于开展2020年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》苏教师函〔2019〕31号、《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2017﹞2号，以下简称《管理办法》），现将2020年高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下。
一、选拔要求和条件
青蓝工程培养对象的选拔条件、选拔程序和支持方式等严格按照《管理办法》执行，有关具体事项补充如下：
1. 遵循公开、公平、公正、择优的原则，认真做好“青蓝工程”培养对象的推荐工作。
2．严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1980年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1975年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1970年1月1日以后出生）。
（一）优秀青年骨干教师培养对象选拔条件
1.持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，受聘中级或副高级专业技术职务。
2.在本学科专业领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。
3.有明确的学科专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科专业的前沿方向或有较大应用价值。
（二）中青年学术带头人培养对象选拔条件
1.持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，受聘副高级及以上专业技术职务。
2.在所在学科专业领域发挥带头引领作用，具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。
3.主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目，近五年科研成果突出；或为本学科专业带头人，对专业建设贡献突出。
4.拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。
（三）优秀教学团队选拔条件
1.以学科、专业系（部）、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位，以专业或课程为建设平台。团队知识、年龄和职称结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。
2．致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要，融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进，重视实践教学、研究性教学和信息化教学，促进学科专业发展。
3. 团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力，长期致力于学科专业建设，坚持在教学第一线为本（专）科生授课。积极参与教学研究与改革，获得过国家或省教学成果奖（排名前2），或主持完成过省部级及以上教改项目（排名前2），或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。
（四）限报要求
1. 考虑学科分布，合理推荐培养对象，避免过于集中在某些学科。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次再次申报。
2.已获得国家级、省部级团队的不得推荐申报“青蓝工程”优秀教学团队，团队带头人不得推荐申报“青蓝工程”培养对象。
3.已入选过国家级、省部级人才工程项目、“江苏特聘教授计划”、“高层次创新创业人才引进计划”双创个人、“333高层次人才培养工程”第一、二层次和“六大人才高峰计划”A类个人等同层次省级人才项目人员，不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人。入选过“333高层次人才培养工程”第三层次和“六大人才高峰计划”BC类个人等同层次人才项目人员，不推荐申报优秀青年骨干教师。
二、学校推荐名额
优秀青年骨干教师培养对象推荐名额2名；
中青年学术带头人培养对象推荐名额1名；
优秀教学团队推荐名额1个（除团队带头人外，团队成员3人至7人）。
三、经费资助
1．优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队资助建设经费30万元/个。由省财政资助50%，学校统筹配套50%。
2．依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。
注：未尽事宜请参考附件5。
四、材料报送
（一）申报材料
1．推荐表（见附件1、2、3，均一式两份），汇总表（见附件4，一份，同时提交Excel电子版）。
2．学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。
3．近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。
4. 复印件经校人事部门加盖公章确认属实后，装订成册，标注页码并附目录。
五、时间安排
2019年12月16日下班前，申请人所在院系部将审核后的申请人相关纸质材料（推荐表+汇总表）交至组织人事处409室；电子材料（推荐表、汇总表）发至指定链接，12月20日后，校评审委员会择优确定推荐人选；12月24日推荐人将全套申报材料交至组织人事处（实训楼409），逾期不予受理；送审前公示名单。
联系电话：88609
联系人：张广琴
材料收集指定链接：
https://pan.xzyz.edu.cn/collection/190690a1682cf6590626ac4af0c62802
组织人事处
2019年12月4日
附件：
（徐幼专组人〔2019〕45号）关于开展2020年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知+附件
